理念浸透・組織活性化 額縁の中の「経営理念」を叩き割れ。社員が自走し始める、生きた言葉のトランスフォーメーション
皆さんこんにちは！ソングメーカー代表、中小企業診断士の井村淳也です。経営理念は、本来、会社の方向性を示し、社員の行動を支える大切な言葉です。しかし現実には、額縁に入って掲げられているだけ、朝礼で唱和されるだけ、採用ページに載っているだけにな...
井村 淳也
理念浸透・組織活性化 
ブランディング・マーケティング活用 「見られる広告」から「離れない音楽」へ。広告費を資産に変える、サウンドロゴの投資対効果
皆さんこんにちは！ソングメーカー代表、中小企業診断士の井村淳也です。広告は、多くの場合「見られる」ことを前提に設計されます。しかし現代では、画面の中に情報が溢れ、広告は一瞬で流され、スキップされ、忘れられていきます。もちろん、広告そのものが...
採用・人材育成活用 「条件」で集まる人は、「条件」で去っていく。共感採用を実現する、社歌によるカルチャー発信
皆さんこんにちは！ソングメーカー代表、井村淳也です。採用活動において、給与や休日、福利厚生といった条件はもちろん重要です。求職者にとっても、働く場所を選ぶうえで欠かせない判断材料になります。しかし、条件だけで人を集めようとすると、採用はいず...
採用・人材育成活用 形骸化した朝礼や表彰式が「誇り」を削っていないか？ 無機質な行事を、社員が自慢したくなる“特別な儀式”に変える再生の鍵
皆さんこんにちは！ソングメーカー代表、中小企業診断士の井村淳也です。朝礼、表彰式、周年行事、キックオフミーティング。多くの企業で行われているこうした行事は、本来、組織の一体感を高めたり、理念や価値観を共有したりするための大切な機会です。しか...
ブランディング・マーケティング活用 スペック競争から脱却せよ。顧客の「記憶の1ページ」を独占する、音のポジショニング戦略
皆さんこんにちは！ソングメーカー代表、中小企業診断士の井村淳也です。どれだけ良い商品やサービスを提供していても、市場に似たような選択肢が溢れている今、「価格」や「機能」だけで選ばれ続けることは、ますます難しくなっています。――これは診断士と...
組織心理とコミュニケーション 朝礼の言葉が響かないのはなぜか？ 組織の“停滞した空気”を打破し、無意識から熱量を引き出す「聴覚」のスイッチ
皆さんこんにちは！ソングメーカー代表、井村淳也です。朝礼で毎日のように言葉をかけているのに、なぜか社内の空気が変わらない。理念や方針を伝えているはずなのに、反応が薄く、現場の熱量も上がらない。そのような悩みを抱える企業は少なくありません。―...
採用・人材育成活用 創業の想いは「言葉」で語るより「メロディ」に乗せるほうが伝わる。バラバラの組織を一つに編み直す“物語の音楽化”戦略
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。「組織文化」って、どうやれば意図をもって育てていけるんだろう？そんな悩みを抱えている経営者の方は少なくない。――これは診断士...
ブランディング・マーケティング活用 スペックは比較されるが、物語は「共感」される。競合他社を寄せ付けない“一社一歌”のブランドストーリー構築法
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。「差別化」の重要性は、言われなくてもわかってはいるけれど、具体的にどいうやればいいのか悩む経営者の方は少なくない。――これは...
ブランディング・マーケティング活用 なぜ、あなたの会社のブランドは「記憶」に残らないのか？選ばれる企業が実践する“音によるブランド設計”の正体
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。自社のブランドって、どうやれば定着するのだろう？こんな悩みを抱えている方が多い。――これは診断士として多くの現場で痛感するこ...
理念浸透・組織活性化 理念を「暗唱」させても効果が薄い。なぜ文字で届かない想いが、“音声ロゴ”なら無意識に定着するのか？
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。どれだけ立派な理念を掲げ、社員に覚えさせても、今一つ浸透している気がしない。――これは診断士として多くの現場で痛感することで...