組織心理とコミュニケーション 朝礼の言葉が響かないのはなぜか？ 組織の“停滞した空気”を打破し、無意識から熱量を引き出す「聴覚」のスイッチ
皆さんこんにちは！ソングメーカー代表、井村淳也です。朝礼で毎日のように言葉をかけているのに、なぜか社内の空気が変わらない。理念や方針を伝えているはずなのに、反応が薄く、現場の熱量も上がらない。そのような悩みを抱える企業は少なくありません。―...
組織心理とコミュニケーション 
採用・人材育成活用 創業の想いは「言葉」で語るより「メロディ」に乗せるほうが伝わる。バラバラの組織を一つに編み直す“物語の音楽化”戦略
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。「組織文化」って、どうやれば意図をもって育てていけるんだろう？そんな悩みを抱えている経営者の方は少なくない。――これは診断士...
ブランディング・マーケティング活用 スペックは比較されるが、物語は「共感」される。競合他社を寄せ付けない“一社一歌”のブランドストーリー構築法
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。「差別化」の重要性は、言われなくてもわかってはいるけれど、具体的にどいうやればいいのか悩む経営者の方は少なくない。――これは...
ブランディング・マーケティング活用 なぜ、あなたの会社のブランドは「記憶」に残らないのか？選ばれる企業が実践する“音によるブランド設計”の正体
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。自社のブランドって、どうやれば定着するのだろう？こんな悩みを抱えている方が多い。――これは診断士として多くの現場で痛感するこ...
理念浸透・組織活性化 理念を「暗唱」させても効果が薄い。なぜ文字で届かない想いが、“音声ロゴ”なら無意識に定着するのか？
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。どれだけ立派な理念を掲げ、社員に覚えさせても、今一つ浸透している気がしない。――これは診断士として多くの現場で痛感することで...
ブランディング・マーケティング活用 ロゴよりも先に「信頼の音」が耳に残る。BtoB企業こそ“社歌”を武器に、無名から100年ブランドへと駆け上がるべき科学的根拠
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。「あなたの会社は何をやっているのですか？」この問いに即座に、明確に、説得力をもって答えられない経営者の方は意外と多いのではな...
組織心理とコミュニケーション すべてを完璧に伝えようとして、結局何も残っていない…？「ピーク・エンドの法則」で顧客の記憶を支配する逆転のブランド術
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。顧客対応に多くの時間とコストをかけ、教育も徹底し、アフターフォローも怠っていない。それなのに、なかなか業績に結び付いていかな...
理念浸透・組織活性化 行動指針を「壁」に貼っても人は動かない。形骸化したスローガンを、現場の“共通言語”に変える3つの絶対条件
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。行動指針やスローガン。あなたの会社にもおそらく、何らかのこうした「お題目」が掲げられているのではないでしょうか。しかし、それ...
ブランディング・マーケティング活用 その周年事業、たった一日で忘れられていませんか？「打ち上げ花火」を「持続的な資産」に変えるマーケティングの視点
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。周年イベント、記念行事。これらを「なんとなく」「惰性で」行っている企業は、思いのほか多い。――これは診断士として多くの現場で...
組織心理とコミュニケーション 社員の“やる気”はコントロールできる？音楽による「感情のアンカー」が組織のエンゲージメントを高める理由
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。社員の「やる気を引き出す」ことには、本当に多くの経営者・管理職の方が日々苦労している。――これは診断士として多くの現場で痛感...