理念浸透・組織活性化 「社長の言葉」を「自分の言葉」へ。やらされ仕事が使命感に変わる、心理的プロセスを全公開
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。企業の理念、作ってはあるけれど正直形骸化している気がする。そんな風に感じている経営者の方は少なくない。――これは診断士として...
理念浸透・組織活性化
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理念浸透・組織活性化 目は閉じられるが、耳は閉じられない。中小企業のブランド構築に“音”が最強の武器になる科学的根拠
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。ビジネスにとってのブランドとは何か、それを表現し、伝えていけばいいのか。そんな悩みを持つ経営者の方はとても多い。――これは診...
理念浸透・組織活性化 なぜ「言葉」で命じても動かないのか？社員のスイッチを入れる“感情のアンカー”活用術
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。「正しいことを伝えても、必ずしも社員が動くわけではない」――これは診断士として多くの現場で痛感することです。こちらは私が中小...
理念浸透・組織活性化 「ロゴ」を変えても無駄。ブランドが死ぬ本当の理由は、社内に“共通のメロディ”がないからだ
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。自社のブランドは何か、それをPRするために具体的にどういった方策を取っているのか？意外とその点について、十分な対応ができてい...
理念浸透・組織活性化 数字で社員は踊らない。経営メッセージを「体験」に変え、組織に熱量を吹き込むストーリー設計術
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。経営者の方とお会いするたびに思うこと。経営に込めた思いはある、でもそれが届いているとは限らない――これは診断士として多くの現場で痛感することです。こちらは私が中小...
理念浸透・組織活性化 スキルを教えてもリーダーは育たない。なぜ「理念の浸透」が、次世代リーダーを自走させる最後のピースなのか？
みなさんこんにちは！ソングメーカー代表兼制作者、中小企業診断士の井村淳也です。人手不足が深刻化する中、次世代のリーダー育成はすべての企業にとっての喫緊の課題である――これは診断士として多くの現場で痛感することです。「理念を掲げたのに、現場が...
理念浸透・組織活性化 言葉では届かない「ビジョン」を、口ずさめる「メロディ」に変える。MVVを組織のOSとして実装する“物語化”の戦略
この記事を読むことで得られること MVVが現場に浸透しにくい理由（掲示化・抽象性・温度差・フォロー不足）が整理できます 「物語化」でMVVを自分事化し、行動基準・採用/広報まで波及させる具体イメージが掴めます 明日から始める最初の一歩（原体...
理念浸透・組織活性化 言葉で「一丸となれ」と言うほど心は離れる。なぜ社歌という“共通のメロディ”が、バラバラな個性を一つの組織に変えるのか？
皆さん、こんにちは！ソングメーカー代表の井村淳也です。今日も私のブログにお越しくださり、本当にありがとうございます！突然ですが、皆さんの会社には「社歌」はありますか？あるいは、所属されている団体や施設、学校などに、みんなで歌えるオリジナルの...
制作事例紹介 広島県尾道市の市民の歌をアレンジさせて頂きました。～伝統を「資産」に変える。100年先も口ずさんでもらうための音響戦略
皆さんこんにちは！ソングメーカー代表、井村淳也です。今回ご紹介するのは、広島県尾道市の市民の歌をアレンジ・音源制作させていただいた事例です。尾道市は平成30年4月1日に市制施行120周年を迎えられ、その節目のプロジェクトの一環として、「尾道...